Membres

TOUT EST UNE QUESTION DE PERSONNES

Notre mission est d'aider les gens à vivre leur vie au maximum. Par conséquent, tout ce que nous faisons est axé sur l'amélioration de la santé des personnes sous nos soins. En mettant les gens au centre, le système de Beacon repose sur une solide structure de soutien composée de médecins, d'infirmières, d'avocats et de mentors répondant aux besoins de santé comportementale, physique et sociale des membres.

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RESSOURCES MEMBRES

UNE COMMUNAUTÉ DE SOUTIEN

Vous vivez dans votre communauté, et nous aussi. En utilisant les ressources communautaires, nous sommes en mesure de fournir des traitements innovants et efficaces qui améliorent votre qualité de vie ainsi que votre santé.

DÉCLARATION AFFIRMATIVE

  1. Toutes les prises de décision UM et CM sont basées uniquement sur la pertinence des soins et des services et l'existence d'une couverture. Les critères de niveau de soins sont utilisés à titre indicatif.
  2. Il n'y a pas d'incitations financières pour encourager le respect des objectifs d'utilisation et décourager la sous-utilisation. Les incitations financières basées sur le nombre de décisions défavorables ou de refus de paiement effectués par toute personne impliquée dans la prise de décision de l'UM sont interdites.
  3. CHIPA ne prend pas de décisions concernant l'embauche, la rémunération, la résiliation, la promotion ou d'autres questions similaires à l'égard d'un individu sur la base de la probabilité que l'individu soutienne le refus des avantages.
  4. L'interdiction des incitations financières ne s'applique pas aux incitations financières établies entre les régimes de santé et les fournisseurs de régimes de santé.
  5. Le personnel de gestion de l'utilisation ne récompense ni n'incite en aucun cas, financièrement ou autrement, les praticiens, les examinateurs de l'utilisation, les gestionnaires de soins cliniques, les médecins-conseils ou d'autres personnes impliquées dans la conduite de l'examen de l'utilisation/de la gestion des cas, pour avoir émis des refus de couverture ou de service, ou restreint de manière inappropriée ou détourner les soins, y compris le personnel qui s'engage dans des activités de gestion de contrat/de réseau qui pourraient potentiellement influencer l'aiguillage vers des prestataires/services spécifiques.

NOTRE MISSION ET NOS VALEURS

Mission: Nous aidons les gens à vivre leur vie au maximum

Valeurs de l'entreprise: 

Intégrité /
Nous gagnons la confiance.

Nous parlons honnêtement et agissons de manière éthique. Notre caractère guide notre travail quotidien. Nous gagnons la confiance des autres en faisant ce qu'il faut.

Dignité /
Nous respectons les autres.

Nous croyons aux autres et voyons leur potentiel. Avec le bon soutien, tous les individus peuvent atteindre leurs objectifs.

Communauté /
Nous prospérons ensemble.

Nous construisons de grandes équipes en tirant parti des forces individuelles. Nous partageons, collaborons et collaborons avec les autres au nom d'objectifs mutuels.

Résilience /
Nous surmontons l'adversité.

Nous reconnaissons que notre travail est difficile et parfois ne se déroule pas comme prévu. Nous relevons ces défis de front et nous nous efforçons constamment de nous améliorer et d'améliorer nos services.

Ingéniosité /
Nous faisons nos preuves.

Nous sommes des apprenants, des innovateurs et des penseurs originaux. Nous utilisons notre expérience, notre imagination et notre sagesse pour produire des résultats tangibles et positifs.

Plaidoyer /
Nous menons avec détermination.

Nous commençons les conversations qui comptent. Nous faisons progresser le dialogue sur des questions importantes et améliorons le changement. Si ce n'est pas nous, alors qui?