Các thành viên

ĐÓ LÀ TẤT CẢ VỀ CON NGƯỜI

Our mission is to help people live their lives to the fullest potential. Therefore, everything we do is focused on improving the health of people under our care. Putting people at the center, Carelon Behavioral Health’s system is built on a strong support structure of doctors, nurses, advocates, and mentors fulfilling members’ behavioral, physical, and social health needs.

Để tìm hiểu thêm về các lợi ích của bạn hoặc để tìm một nhà cung cấp, bấm vào đây.

NGUỒN THÀNH VIÊN

CỘNG ĐỒNG HỖ TRỢ

Bạn sống trong cộng đồng của mình, và chúng tôi cũng vậy. Bằng cách sử dụng các nguồn lực của cộng đồng, chúng tôi có thể cung cấp các phương pháp điều trị sáng tạo, hiệu quả nhằm cải thiện chất lượng cuộc sống cùng với sức khỏe của bạn.

BÁO CÁO XÁC SUẤT

  1. Tất cả việc ra quyết định của UM và CM chỉ dựa trên sự phù hợp của dịch vụ chăm sóc và sự tồn tại của phạm vi bảo hiểm. Tiêu chí Mức độ Chăm sóc được sử dụng làm kim chỉ nam.
  2. Không có khuyến khích tài chính nào để khuyến khích tuân thủ các mục tiêu sử dụng và không khuyến khích việc sử dụng dưới mức. Các khuyến khích tài chính dựa trên số lượng xác định bất lợi hoặc từ chối thanh toán của bất kỳ cá nhân nào liên quan đến việc ra quyết định của UM đều bị cấm.
  3. CHIPA không đưa ra quyết định về việc tuyển dụng, bồi thường, chấm dứt, thăng chức hoặc các vấn đề tương tự khác đối với bất kỳ cá nhân nào dựa trên khả năng cá nhân đó sẽ ủng hộ việc từ chối quyền lợi.
  4. Việc cấm các khuyến khích tài chính không áp dụng cho các khuyến khích tài chính được thiết lập giữa các chương trình sức khỏe và nhà cung cấp chương trình sức khỏe.
  5. Nhân viên Quản lý sử dụng không có phần thưởng hoặc khuyến khích nào, về mặt tài chính hay cách khác, người hành nghề, người đánh giá việc sử dụng, người quản lý chăm sóc lâm sàng, cố vấn bác sĩ hoặc các cá nhân khác liên quan đến việc thực hiện đánh giá việc sử dụng / quản lý trường hợp, vì đã từ chối bảo hiểm hoặc dịch vụ hoặc hạn chế một cách không phù hợp hoặc chuyển hướng dịch vụ chăm sóc bao gồm nhân viên tham gia vào các hoạt động quản lý mạng lưới / hợp đồng có khả năng ảnh hưởng đến việc giới thiệu đến các nhà cung cấp / dịch vụ cụ thể.

SỨ MỆNH VÀ GIÁ TRỊ CỦA CHÚNG TÔI

Sứ mệnh: Chúng tôi giúp mọi người sống hết mình với tiềm năng

Giá trị của tình thần đoàn kết: 

Chính trực /
Chúng tôi nhận được sự tin tưởng.

Chúng tôi nói một cách trung thực và hành động có đạo đức. Nhân vật của chúng tôi hướng dẫn công việc hàng ngày của chúng tôi. Chúng ta có được niềm tin của người khác bằng cách làm điều đúng đắn.

Phẩm giá /
Chúng tôi tôn trọng người khác.

Chúng tôi tin tưởng vào người khác và nhìn thấy tiềm năng của họ. Với sự hỗ trợ phù hợp, mọi cá nhân đều có thể đạt được mục tiêu của mình.

Cộng đồng /
Chúng tôi phát triển cùng nhau.

Chúng tôi xây dựng các đội tuyệt vời bằng cách tận dụng sức mạnh của từng cá nhân. Chúng tôi chia sẻ, hợp tác và hợp tác với những người khác vì mục tiêu chung.

Khả năng phục hồi /
Chúng tôi vượt qua nghịch cảnh.

Chúng tôi cho rằng công việc của chúng tôi rất vất vả và đôi khi không diễn ra như kế hoạch. Chúng tôi đương đầu với những thách thức này và không ngừng nỗ lực để cải thiện bản thân và dịch vụ của mình.

Khéo léo /
Chúng tôi chứng minh mình.

Chúng tôi là những người học hỏi, những nhà đổi mới và những nhà tư tưởng ban đầu. Chúng tôi sử dụng kinh nghiệm, trí tưởng tượng và trí tuệ của mình để mang lại những kết quả hữu hình và tích cực.

Vận động /
Chúng tôi dẫn đầu với mục đích.

Chúng tôi bắt đầu cuộc trò chuyện quan trọng. Chúng tôi thúc đẩy đối thoại về các vấn đề quan trọng và ảnh hưởng đến sự thay đổi để tốt hơn. Nếu không phải chúng tôi, thì ai?