সদস্যরা

এটি প্রায় সমস্ত লোকের

আমাদের লক্ষ্যটি হ'ল লোকেরা তাদের সম্পূর্ণ জীবনযাপনে জীবনযাপন করতে সহায়তা করে। অতএব, আমরা যা কিছু করি তা আমাদের যত্নের অধীনে থাকা মানুষের স্বাস্থ্যের উন্নতির দিকে দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। লোকদের কেন্দ্রে স্থাপন করা, বেকনের সিস্টেমটি চিকিত্সক, নার্স, অ্যাডভোকেট এবং পরামর্শদাতাদের একটি শক্তিশালী সমর্থন কাঠামোর উপর নির্মিত যা সদস্যদের আচরণগত, শারীরিক এবং সামাজিক স্বাস্থ্যের চাহিদা পূরণ করে।

আপনার সুবিধাগুলি সম্পর্কে আরও জানতে বা কোনও সরবরাহকারী খুঁজে পেতে, এখানে ক্লিক করুন.

সদস্য রিসোর্সসমূহ

সহায়তার একটি সম্প্রদায়

আপনি আপনার সম্প্রদায়ে বাস করেন এবং আমরাও করি। সম্প্রদায়ের সংস্থানগুলি ব্যবহার করে আমরা উদ্ভাবনী, কার্যকর চিকিত্সা সরবরাহ করতে সক্ষম যা আপনার স্বাস্থ্যের সাথে আপনার জীবনযাত্রার মান উন্নত করে।

হ্যা সূচক বিবৃতি

  1. সমস্ত ইউএম এবং মুখ্যমন্ত্রী সিদ্ধান্ত গ্রহণ কেবল যত্ন এবং পরিষেবার যথাযথতা এবং কভারেজের অস্তিত্বের উপর ভিত্তি করে। স্তরের যত্নের মানদণ্ডটি গাইডলাইন হিসাবে ব্যবহৃত হয়।
  2. ব্যবহারের লক্ষ্যমাত্রা মেনে চলতে এবং স্বল্প-ব্যবহারকে নিরুৎসাহিত করার জন্য আর্থিক উত্সাহ নেই। ইউএম সিদ্ধান্ত গ্রহণের সাথে জড়িত যে কোনও ব্যক্তি দ্বারা প্রদত্ত প্রতিকূল সংকল্প বা অর্থ প্রদানের অস্বীকারের ভিত্তিতে আর্থিক উত্সাহগুলি নিষিদ্ধ।
  3. চিপা কোনও ব্যক্তির সুবিধাগুলি অস্বীকারকে সমর্থন করবে এমন সম্ভাবনার উপর ভিত্তি করে ভাড়াটে, ক্ষতিপূরণ, অবসান, পদোন্নতি, বা অন্যান্য অনুরূপ বিষয়ে সিদ্ধান্ত গ্রহণ করে না।
  4. আর্থিক পরিকল্পনা এবং নিষেধাজ্ঞাগুলি স্বাস্থ্য পরিকল্পনা এবং স্বাস্থ্য পরিকল্পনা সরবরাহকারীদের মধ্যে প্রতিষ্ঠিত আর্থিক প্রণোদনের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য না।
  5. উপযোগী পরিচালন কর্মীরা কোনওভাবেই আর্থিক বা অন্যথায়, চিকিত্সক, ব্যবহারের পর্যালোচনাকারী, ক্লিনিকাল কেয়ার ম্যানেজার, চিকিত্সক পরামর্শদাতা, বা অন্যান্য ব্যক্তির ব্যবহার / কেস ম্যানেজমেন্ট পর্যালোচনা পরিচালনার সাথে জড়িত বা পরিষেবা অস্বীকার করার জন্য, বা অনুপযুক্তভাবে সীমাবদ্ধতার জন্য পুরষ্কার বা উদ্দীপনা জোগান না বা চুক্তি / নেটওয়ার্ক পরিচালনের ক্রিয়াকলাপে নিযুক্ত এমন কর্মী সহ যত্নের সঞ্চার করা যা নির্দিষ্ট সরবরাহকারী / পরিষেবাদিগুলিতে রেফারেলগুলিকে সম্ভাব্যভাবে প্রভাবিত করতে পারে।

আমাদের মিশন এবং মূল্য

মিশন: আমরা লোকদের পূর্ণ সম্ভাবনায় তাদের জীবনযাপন করতে সহায়তা করি

কর্পোরেট মূল্যবোধ: 

অখণ্ডতা /
আমরা বিশ্বাস অর্জন করি।

আমরা সততার সাথে কথা বলি এবং নৈতিকভাবে কাজ করি। আমাদের চরিত্রটি আমাদের প্রতিদিনের কাজকে পরিচালনা করে। আমরা সঠিক কাজ করে অন্যের আস্থা অর্জন করি।

মর্যাদা /
আমরা অন্যকে সম্মান করি।

আমরা অন্যকে বিশ্বাস করি এবং তাদের সম্ভাবনা দেখি। সঠিক সমর্থন দিয়ে, সমস্ত ব্যক্তি তাদের লক্ষ্য অর্জন করতে পারে।

সম্প্রদায় /
আমরা একসাথে সাফল্য লাভ করি।

আমরা স্বতন্ত্র শক্তি প্রয়োগ করে দুর্দান্ত দল তৈরি করি। আমরা পারস্পরিক লক্ষ্যের নামে অন্যদের সাথে ভাগ করে নিই, অংশীদার এবং সহযোগিতা করি।

স্থিতিস্থাপকতা /
আমরা প্রতিকূলতাকে কাটিয়ে উঠি।

আমরা আলিঙ্গন করি যে আমাদের কাজ কঠোর, এবং কখনও কখনও পরিকল্পনা মতো হয় না। আমরা এই চ্যালেঞ্জগুলি এগিয়ে নিয়েছি এবং নিজের এবং আমাদের পরিষেবাসমূহের উন্নত করার জন্য অবিরাম চেষ্টা করি।

চতুরতা /
আমরা আমাদের প্রমাণ।

আমরা শিখন, উদ্ভাবক এবং মূল চিন্তাবিদ। আমরা আমাদের অভিজ্ঞতা, কল্পনা এবং প্রজ্ঞাটি স্থির, ইতিবাচক ফলাফলগুলি সরবরাহ করতে ব্যবহার করি।

উকিল /
আমরা উদ্দেশ্য সঙ্গে নেতৃত্ব।

আমরা সেই কথোপকথনটি শুরু করি। আমরা গুরুত্বপূর্ণ ইস্যুতে সংলাপটি এগিয়ে নিয়েছি এবং পরিবর্তনের জন্য আরও ভাল প্রভাবিত করি। আমাদের যদি না হয় তবে কে?