সরবরাহকারী

বেকন এবং চিপা একইরকম দৃষ্টিভঙ্গি ভাগ করে - মানসিক স্বাস্থ্য এবং পদার্থের ব্যবহারের অবস্থার সাথে লড়াই করা ব্যক্তিদের স্বাস্থ্য এবং সুস্থতার উন্নতি করতে। আমরা আমাদের নেটওয়ার্ক সরবরাহকারীদের সাথে পুনরুদ্ধার-কেন্দ্রিক প্রোগ্রাম এবং কার্যকর অংশীদারিত্বের মাধ্যমে এই রূপকল্পকে বাস্তবে পরিণত করি।

আমাদের মিশন এবং মানগুলি আমরা আমাদের সরবরাহকারী, সদস্য এবং একে অপরের সাথে যেভাবে আচরণ করি তা পরিচালনা করে। সেগুলি আমরা যা করি তার হৃদয়ে রয়েছে।

রোগীদের জীবনযাত্রার আরও ভাল মানের শুরু আপনার স্বাস্থ্যসেবা সরবরাহের মূল সরবরাহকারী আপনার সাথেই হয় with আমাদের প্রবাহিত যত্ন এবং প্রতিবেদনের সমাধানগুলি আপনার সময় এবং শক্তি সাশ্রয় করে যাতে আপনি আপনার রোগীদের উপর ফোকাস রাখতে পারেন।

এখানে ক্লিক করুন ক্লিনিকাল তথ্য, ফর্মগুলি অ্যাক্সেস করতে এবং নেটওয়ার্ক সরবরাহকারীদের সনাক্ত করতে।

আমাদের সরবরাহকারী নেটওয়ার্কে যোগদান করুন

বেকন এবং চিপা এর সমস্ত সরবরাহকারী আচরণগত স্বাস্থ্যসেবা সরবরাহ করার জন্য ক্যালিফোর্নিয়া রাজ্যে লাইসেন্সপ্রাপ্ত এবং এতে সাইকিয়াট্রিস্ট, মনোবিজ্ঞানী, ক্লিনিকাল সমাজকর্মী, বিবাহ এবং পারিবারিক চিকিত্সক এবং নিবন্ধিত নার্স অনুশীলনকারীদের অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। আপনি যদি লাইসেন্সধারী আচরণগত স্বাস্থ্য পেশাদার হন এবং আমাদের সরবরাহকারীর নেটওয়ার্কে যোগ দিতে আগ্রহী হন তবে দয়া করে যোগাযোগ করুন সরবরাহকারী সম্পর্ক 800-397-1630 এ, তারপরে উপযুক্ত বিভাগে অনুরোধগুলি অনুসরণ করুন।

ক্লিনিকাল অনুশীলনের গাইডলাইনস

চিপা'র ক্লিনিকাল অনুশীলনের গাইডলাইনগুলি আমাদের সদস্যদের জন্য মানের যত্ন নিশ্চিত করতে সহায়তা করে। আমরা জাতীয় সংস্থা এবং / বা বিশেষ সংস্থাগুলি এবং সহযোগী গ্রুপগুলির সহযোগিতায় থেকে ক্লিনিকাল অনুশীলন নির্দেশিকা গ্রহণ করি। আমরা সর্বোত্তম অনুশীলনগুলি প্রতিফলিত করে এমন নতুন তথ্য অন্তর্ভুক্ত করতে এই ক্লিনিকাল অনুশীলন নির্দেশিকাগুলি প্রতি বছর পর্যালোচনা করি।  এখানে ক্লিক করুন গাইডলাইন অ্যাক্সেস করতে।

মেডিকেল প্রয়োজনীয়তার মানদণ্ড

চিপা'র মেডিকেল প্রয়োজনীয়তা মানদণ্ড (এমএনসি), যা ক্লিনিকাল মানদণ্ড হিসাবে পরিচিত, তাদের পর্যালোচনা করা হয় এবং কমপক্ষে বার্ষিক আপডেট করা হয় যাতে তারা আচরণগত স্বাস্থ্যের রোগ নির্ণয়ের সাথে ব্যক্তিদের পরিবেশন করার ক্ষেত্রে সর্বশেষ ঘটনাগুলি প্রতিফলিত করে। চিপা এর কর্পোরেট মেডিকেল ম্যানেজমেন্ট কমিটি (সিএমএমসি) ক্লায়েন্ট এবং নিয়ন্ত্রক প্রয়োজনীয়তার জন্য মেডিকেল প্রয়োজনীয়তা মানদণ্ড গ্রহণ করে, পর্যালোচনা করে, সংশোধন করে এবং অনুমোদিত করে।

মেডিক্যাল প্রয়োজনীয়তার মানদণ্ড রাষ্ট্র এবং / বা চুক্তি সংক্রান্ত প্রয়োজনীয়তা এবং সদস্য বেনিফিট কভারেজ অনুযায়ী পরিবর্তিত হয়। যথাযথ মেডিকেল প্রয়োজনের মানদণ্ড নির্ধারণ করতে, গাইড হিসাবে নিম্নলিখিতটি ব্যবহার করুন:

  1. সমস্ত মেডিকেয়ার সদস্যদের জন্য, প্রথমে মেডিকেয়ার এবং মেডিকেড (সিএমএস) জাতীয় কভারেজ নির্ধারণ (এনসিডি) বা স্থানীয় কভারেজ নির্ধারণ (এলসিডি) মাপদণ্ড সম্পর্কিত প্রাসঙ্গিক কেন্দ্রগুলি সনাক্ত করুন।
  2. যদি চিকিত্সা সদস্য এবং সমস্ত চিকিত্সাবিহীন সদস্যদের জন্য কোনও সিএমএস মানদণ্ড বিদ্যমান না থাকে তবে প্রাসঙ্গিক কাস্টম মেডিকেল প্রয়োজনীয়তা মানদণ্ড চিহ্নিত করুন।
  3. যদি যত্নের জন্য প্রযোজ্য স্তরের কোনও কাস্টম মানদণ্ড বিদ্যমান না হয় এবং চিকিত্সা পদার্থের ব্যবহার সম্পর্কিত হয় তবে আমেরিকান সোসাইটি অব অ্যাডিকশন মেডিসিনের (আসাম) মানদণ্ড যথাযথ হবে।
    * ব্যতিক্রম: পদার্থের ব্যবহার ল্যাব পরীক্ষার মানদণ্ড ইন্টারকুয়াল ® আচরণমূলক স্বাস্থ্য মানদণ্ডে।
  4. যদি যত্নের স্তরটি পদার্থের ব্যবহার সম্পর্কিত না হয় তবে হেলথ কেয়ারের ইন্টারকালিয়াল hav আচরণমূলক স্বাস্থ্য মানদণ্ডটি উপযুক্ত হবে would
  5. যদি উপরের 1-4 টি পূরণ না হয় তবে চিপা'র মেডিক্যাল প্রয়োজনীয়তার মানদণ্ড যথাযথ হবে।

Icalতিহাসিক মানদণ্ড শুধুমাত্র তথ্যের জন্য সরবরাহ করা হয় এবং একই পর্যালোচনা প্রক্রিয়া / সময়সীমার সাপেক্ষে নয়। .তিহাসিক মানদণ্ড দেখতে, ক্লিক করুন এখানে। মেডিকেল প্রয়োজনীয়তা মানদণ্ড যখনই সম্ভব হাইপারলিংকের মাধ্যমে অনলাইনে উপলব্ধ এবং অনুরোধের ভিত্তিতে উপলব্ধ available

নিম্নলিখিত চিপা মেডিকেল প্রয়োজনীয়তা মানদণ্ড:

  1. মেডিকেয়ার এবং মেডিকেড (সিএমএস) মানদণ্ডের কেন্দ্রগুলি
    • মেডিকেয়ার কভারেজ ডেটাবেস (এমসিডি) এর মধ্যে সমস্ত জাতীয় কভারেজ নির্ধারণ (এনসিডি) এবং স্থানীয় কভারেজ নির্ধারণ (এলসিডি) রয়েছে।
    • সমস্ত মেডিকেয়ার সদস্যের জন্য, প্রথমে প্রাসঙ্গিক এনসিডি বা এলসিডি মানদণ্ড চিহ্নিত করুন।
  2. স্বাস্থ্যসেবা এর ইন্টারকুয়াল hav আচরণগত স্বাস্থ্য মানদণ্ড পরিবর্তন করুন
    • ২১ শে সেপ্টেম্বর, 2019 থেকে কার্যকর হ'ল চিপা চেঞ্জ হেলথ কেয়ারের ইন্টারকুয়াল hav আচরণমূলক স্বাস্থ্য চিকিৎসা প্রয়োজনের মানদণ্ড ব্যবহার শুরু করবে, যদি না অন্যথায় উল্লিখিত কাস্টম মানদণ্ড সেট থাকে।
  3. আমেরিকান সোসাইটি অফ অ্যাডিকশন মেডিসিন (এএসএএম) মাপদণ্ড
    • আমেরিকান সোসাইটি অফ অ্যাডিকশন মেডিসিন (এএসএএম) মাপদণ্ড পদার্থের ব্যবহারের চিকিত্সার উপর জোর দেয়।
    • আসামের মানদণ্ড সম্পর্কে তথ্যের জন্য, দেখুন রোগীদের এবং পরিবারের জন্য দের আসামের মানদণ্ডের পরিচিতি আমেরিকান সোসাইটি অফ অ্যাডিকশন মেডিসিন দ্বারা কপিরাইট 2015। অনুমতি নিয়ে আবার মুদ্রিত। কোনও তৃতীয় পক্ষ আসামের পূর্ব লিখিত সম্মতি ব্যতিরেকে এই নথিটি সম্পূর্ণ বা অংশে কোনও ফর্ম্যাট বা মিডিয়ামে অনুলিপি করতে পারবেন না।
    • কাস্টম মানদণ্ড বিদ্যমান না থাকলে বা সাবস্ট্যান্স ইউজ ল্যাব টেস্টিংয়ের জন্য (যা ইন্টারকুয়াল ® আচরণমূলক স্বাস্থ্য মানদণ্ডে পাওয়া যায়), আসাম মাপদণ্ড পদার্থ ব্যবহারের চিকিত্সা পরিষেবাদির মানদণ্ড।
  4. কাস্টম মানদণ্ড
    • স্বাস্থ্য বাণিজ্যিকের জন্য আলমেদা জোট: লোকস / ক্যালোকাস / ইসিএসআইআই
    • অ্যান্থেম ব্লু ক্রস বাণিজ্যিক: লোকাস / ক্যালোকাস / ইসিএসআইআই
    • সেন্ট্রাল ক্যালিফোর্নিয়া জোটের জন্য স্বাস্থ্য বাণিজ্যিক: লকাস / ক্যালোকাস / ইসিএসআইআই
    • এলএ কেয়ার বাণিজ্যিকী: লোকাস / ক্যালোকাস / ইসিএসআইআই
    • অরেঞ্জ কাউন্টি মানসিক স্বাস্থ্য মেডিকেড - বিশেষায়িত মানসিক স্বাস্থ্য পরিষেবা

আপনার যদি সঠিক মানদণ্ড শনাক্ত করতে সহায়তা প্রয়োজন, চিপা যোগাযোগ

স্বাস্থ্য পরিকল্পনা নির্দিষ্ট গাইডলাইন এবং সংস্থানসমূহ

হ্যা সূচক বিবৃতি

  1. সমস্ত ইউএম সিদ্ধান্ত গ্রহণ কেবলমাত্র যত্ন এবং পরিষেবার যথাযথতা, কভারেজের অস্তিত্ব এবং সদস্যের স্বাস্থ্যসেবা কোনও সময়ে আপস করা হয়নি। চিপা এবং বা স্বাস্থ্য পরিকল্পনা স্তরের যত্নের মানদণ্ডটি গাইডলাইন হিসাবে ব্যবহৃত হয়।
  2. চিপা অনুশীলনকারীদের বা অন্যান্য ব্যক্তিকে কভারেজ বা পরিষেবাদি অস্বীকার করার জন্য পুরস্কৃত করে না। ইউএম সিদ্ধান্ত গ্রহণের সাথে জড়িত যে কোনও ব্যক্তি দ্বারা প্রদত্ত প্রতিকূল সংকল্প বা অর্থের অস্বীকারের ভিত্তিতে আর্থিক উত্সাহগুলি নিষিদ্ধ।
  3. ইউএম সিদ্ধান্ত গ্রহণকারীদের আর্থিক উত্সাহগুলি এমন সিদ্ধান্তগুলিকে উত্সাহিত করে না যার ফলস্বরূপ নিম্নমানের ফলস্বরূপ।
  4. ব্যবহার পরিচালনার কর্মীদের আর্থিকভাবে পুরস্কৃত করা হয় না বা রেফারাল প্রক্রিয়াটিকে প্রভাবিত করার জন্য উত্সাহ পাওয়া যায় না এবং অনুশীলনকারীরা রেফারেল সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষেত্রে স্বাধীনতা এবং নিরপেক্ষতা নিশ্চিত করে যা প্রভাবিত করবে না: নিয়োগ, ক্ষতিপূরণ, অবসান, পদোন্নতি বা অন্য কোনও অনুরূপ বিষয়।

আমাদের মিশন এবং মূল্য

মিশন: আমরা লোকদের পূর্ণ সম্ভাবনায় তাদের জীবনযাপন করতে সহায়তা করি

কর্পোরেট মূল্যবোধ: 

অখণ্ডতা /
আমরা বিশ্বাস অর্জন করি।

আমরা সততার সাথে কথা বলি এবং নৈতিকভাবে কাজ করি। আমাদের চরিত্রটি আমাদের প্রতিদিনের কাজকে পরিচালনা করে। আমরা সঠিক কাজ করে অন্যের আস্থা অর্জন করি।

মর্যাদা /
আমরা অন্যকে সম্মান করি।

আমরা অন্যকে বিশ্বাস করি এবং তাদের সম্ভাবনা দেখি। সঠিক সমর্থন দিয়ে, সমস্ত ব্যক্তি তাদের লক্ষ্য অর্জন করতে পারে।

সম্প্রদায় /
আমরা একসাথে সাফল্য লাভ করি।

আমরা স্বতন্ত্র শক্তি প্রয়োগ করে দুর্দান্ত দল তৈরি করি। আমরা পারস্পরিক লক্ষ্যের নামে অন্যদের সাথে ভাগ করে নিই, অংশীদার এবং সহযোগিতা করি।

স্থিতিস্থাপকতা /
আমরা প্রতিকূলতাকে কাটিয়ে উঠি।

আমরা আলিঙ্গন করি যে আমাদের কাজ কঠোর, এবং কখনও কখনও পরিকল্পনা মতো হয় না। আমরা এই চ্যালেঞ্জগুলি এগিয়ে নিয়েছি এবং নিজের এবং আমাদের পরিষেবাসমূহের উন্নত করার জন্য অবিরাম চেষ্টা করি।

চতুরতা /
আমরা আমাদের প্রমাণ।

আমরা শিখন, উদ্ভাবক এবং মূল চিন্তাবিদ। আমরা আমাদের অভিজ্ঞতা, কল্পনা এবং প্রজ্ঞাটি স্থির, ইতিবাচক ফলাফলগুলি সরবরাহ করতে ব্যবহার করি।

উকিল /
আমরা উদ্দেশ্য সঙ্গে নেতৃত্ব।

আমরা সেই কথোপকথনটি শুরু করি। আমরা গুরুত্বপূর্ণ ইস্যুতে সংলাপটি এগিয়ে নিয়েছি এবং পরিবর্তনের জন্য আরও ভাল প্রভাবিত করি। আমাদের যদি না হয় তবে কে?