ANG LAHAT NG ITO AY TUNGKOL SA TAO
Ang aming misyon ay upang matulungan ang mga tao na mabuhay ang kanilang buhay sa buong potensyal. Samakatuwid, ang lahat ng aming ginagawa ay nakatuon sa pagpapabuti ng kalusugan ng mga taong nasa ilalim ng aming pangangalaga. Ang paglalagay ng mga tao sa gitna, ang sistema ng Beacon ay itinayo sa isang malakas na istraktura ng suporta ng mga doktor, nars, tagapagtaguyod, at mentor na tinutupad ang mga pangangailangan sa pag-uugali, pisikal, at panlipunang kalusugan.
Upang matuto nang higit pa tungkol sa iyong mga benepisyo o upang makahanap ng isang tagapagbigay, pindutin dito.
SUMBANG NG MGA MIYEMBRO
- Mga Karapatan at Responsibilidad ng Miyembro
- Mga Karapatan at Responsibilidad ng Miyembro (SPANISH)
- Pahintulot para sa CHIPA na Palabasin ang Impormasyon
- Pahintulot para sa CHIPA na Palabasin ang Impormasyon (KASAYSAYAN)
Isang KOMUNIDAD NG Suporta
Nakatira ka sa iyong pamayanan, at gayon din kami. Sa pamamagitan ng paggamit ng mga mapagkukunan ng komunidad, nagagawa naming magbigay ng makabagong, mabisang paggamot na nagpapabuti sa iyong kalidad ng buhay kasama ang iyong kalusugan.
SINANG-AYUNANG PAHAYAG
- Ang lahat ng paggawa ng desisyon sa UM ay batay lamang sa pagiging naaangkop ng pangangalaga at serbisyo, pagkakaroon ng saklaw, at pangangalaga ng kalusugan ng miyembro ay hindi nakompromiso anumang oras. Ang Pamantayan sa Antas ng Mga Pamantayan sa Pangangalaga ng CHIPA at o Health Plan ay ginagamit bilang isang gabay.
- Hindi gantimpalaan ng CHIPA ang mga nagsasanay o iba pang mga indibidwal para sa pag-isyu ng mga pagtanggi sa saklaw o serbisyo. Pinagbawalan ang mga pampasiglang pampinansyal batay sa bilang ng masamang pagpapasiya o pagtanggi sa pagbabayad na ginawa ng sinumang indibidwal na kasangkot sa paggawa ng desisyon ng UM.
- Ang mga pampasiglang pampinansyal para sa mga gumagawa ng desisyon sa UM ay hindi hinihikayat ang mga pagpapasya na nagreresulta sa underutilization.
- Ang kawani ng Pamamahala ng Paggamit ay hindi ginantimpalaan sa pananalapi o tumatanggap ng mga insentibo upang maimpluwensyahan ang proseso ng referral at tiniyak ng mga nagsasanay na kalayaan at walang kinikilingan sa paggawa ng mga desisyon sa referral na hindi makakaimpluwensya: pagkuha, bayad, pagwawakas, promosyon o anumang iba pang katulad na bagay.
AMING MISYON AT HALAGA
Misyon: Tinutulungan namin ang mga tao na mabuhay ang kanilang buhay sa buong potensyal
Mga Halaga ng Korporasyon:
Nagsasalita kami nang matapat at kumilos nang may etika. Ang aming karakter ang gumagabay sa aming pang-araw-araw na gawain. Nakukuha natin ang kumpiyansa ng iba sa pamamagitan ng paggawa ng tama.
Naniniwala kami sa iba at nakikita ang kanilang potensyal. Gamit ang tamang suporta, lahat ng mga indibidwal ay maaaring makamit ang kanilang mga layunin.
Bumubuo kami ng magagaling na mga koponan sa pamamagitan ng paggamit ng mga indibidwal na lakas. Nagbabahagi kami, nakikipagsosyo at nakikipagtulungan sa iba sa pangalan ng magkatulad na layunin.
Niyakap namin na ang aming trabaho ay mahirap, at kung minsan ay hindi napupunta sa plano. Natutugunan namin ang mga hamon na ito at patuloy na nagsusumikap upang mas mahusay ang aming sarili at ang aming mga serbisyo.
Kami ay mga nag-aaral, nagpapabago at orihinal na nag-iisip. Ginagamit namin ang aming karanasan, imahinasyon at karunungan upang maihatid ang nasasalat, positibong kinalabasan.
Sinisimula namin ang mga pag-uusap na mahalaga. Isinusulong namin ang dayalogo sa mahahalagang isyu at nakakaapekto sa pagbabago para sa mas mahusay. Kung hindi tayo, sino?