Członkowie

CHODZI O LUDZI

Naszą misją jest pomaganie ludziom żyć pełnią życia. Dlatego wszystko, co robimy, jest ukierunkowane na poprawę zdrowia osób znajdujących się pod naszą opieką. Stawiając ludzi w centrum, system Carelon Behavioural Health opiera się na silnej strukturze wsparcia złożonej z lekarzy, pielęgniarek, adwokatów i mentorów, zaspokajających behawioralne, fizyczne i społeczne potrzeby członków.

Aby dowiedzieć się więcej o swoich korzyściach lub znaleźć dostawcę, Kliknij tutaj.

ZASOBY CZŁONKOWSKIE

WSPÓLNOTA WSPARCIA

Żyjesz w swojej społeczności, my też. Korzystając z zasobów społeczności, jesteśmy w stanie zapewnić innowacyjne, skuteczne terapie, które poprawiają jakość życia i zdrowie.

OŚWIADCZENIE POTWIERDZAJĄCE

  1. Wszelkie decyzje podejmowane przez UM i CM opierają się wyłącznie na stosowności opieki i usług oraz istnieniu ubezpieczenia. Jako wytyczne służą kryteria poziomu opieki.
  2. Nie ma zachęt finansowych, które zachęcałyby do przestrzegania celów wykorzystania i zniechęcały do niepełnego wykorzystania. Zabronione są zachęty finansowe oparte na liczbie negatywnych decyzji lub odmów płatności dokonanych przez osoby zaangażowane w podejmowanie decyzji przez UM.
  3. CHIPA nie podejmuje decyzji dotyczących zatrudniania, rekompensaty, rozwiązania stosunku pracy, awansu lub innych podobnych spraw w odniesieniu do jakiejkolwiek osoby na podstawie prawdopodobieństwa, że dana osoba poprze odmowę świadczeń.
  4. Zakaz zachęt finansowych nie dotyczy zachęt finansowych ustanowionych między planami zdrowotnymi a dostawcami planów zdrowotnych.
  5. Wykorzystanie Personel zarządzający w żaden sposób nie nagradza ani nie motywuje, ani finansowo, ani w inny sposób, praktyków, recenzentów wykorzystania, kierowników opieki klinicznej, doradców lekarzy ani innych osób zaangażowanych w przeprowadzanie przeglądu wykorzystania/zarządzania przypadkiem, za wydawanie odmów ubezpieczenia lub usługi lub nieodpowiednie ograniczanie lub przekierowanie opieki, w tym personel, który angażuje się w działania związane z kontraktami/zarządzaniem siecią, które mogą potencjalnie wpłynąć na skierowania do określonych dostawców/usług.

NASZA MISJA I WARTOŚCI

Misja: Pomagamy ludziom żyć w pełni

Wartości korporacyjne: 

Integralność /
Zdobywamy zaufanie.

Mówimy uczciwie i postępujemy etycznie. Nasza postać kieruje naszą codzienną pracą. Zdobywamy zaufanie innych, postępując właściwie.

Godność /
Szanujemy innych.

Wierzymy w innych i widzimy ich potencjał. Przy odpowiednim wsparciu wszyscy mogą osiągnąć swoje cele.

Społeczność /
Rozwijamy się razem.

Budujemy świetne zespoły, wykorzystując indywidualne mocne strony. Dzielimy się, współpracujemy i współpracujemy z innymi w imię wspólnych celów.

Odporność /
Pokonujemy przeciwności.

Rozumiemy, że nasza praca jest ciężka i czasami nie idzie zgodnie z planem. Stawiamy czoła tym wyzwaniom i nieustannie dążymy do doskonalenia siebie i naszych usług.

Pomysłowość /
Sprawdzamy się.

Jesteśmy uczniami, innowatorami i oryginalnymi myślicielami. Wykorzystujemy nasze doświadczenie, wyobraźnię i mądrość, aby osiągnąć wymierne, pozytywne rezultaty.

Rzecznictwo /
Prowadzimy celowo.

Rozpoczynamy rozmowy, które mają znaczenie. Wspieramy dialog w ważnych kwestiach i wpływamy na zmiany na lepsze. Jeśli nie my, to kto?